+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Инспекция по трудовым спорам г екатеринбурга

Инспекция по трудовым спорам г екатеринбурга

Для широкого круга посетителей: 4 руб. Для членов УрТПП: 4 руб. Для бюджетных и муниципальных учреждений: 3 руб. Принять участие icon-caduc Мероприятие Уральской ТПП 28 января в Уральской ТПП при поддержке и участии Государственной инспекции труда Свердловской области пройдет консультационно-практический семинар "Трудовые конфликты: их профилактика и последствия. Судебная практика.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры в суде, защита прав работников: трудовой адвокат

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Всегда ли права государственная трудовая инспекция?

Государственная инспекция труда в Свердловской области при разработке плана проверок на год пользуется следующими критериями: - истечение трех лет со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя; -истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя; - рост производственного травматизма на предприятии смертельных, тяжелых, групповых несчастных случаев на предприятии; - рост числа обращений, заявлений, жалоб на предприятие от работников.

Вопрос : Верно ли то, что при получении разрешения на труд эмигрант получает такие же права на работу, как и гражданин РФ? Если да, то можно ли обращаться с жалобой, если работодатель отказывает в приеме на работу, аргументируя это только тем, что человек не является гражданином РФ? Вам надо подойти в отдел кадров предприятия и подать заявление о приеме на работу на вакантную должность.

В случае отказа в заключение трудового договора, потребуйте сообщить причину отказа в письменной форме ст. Если будет отказано и в этом случае, Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, либо в прокуратуру.

Вопрос : Уважаемый Федор Алексеевич. В этом году я закончила институт и сразу устроилась на работу. Меня взяли по знакомству. Мой начальник настоятельно просит меня задерживаться после окончания рабочего дня для выполнения каких-либо задач, мотивируя это срочностью и важностью этих дел.

При попытки отпроситься пораньше, учитывая, что я частенько задерживаюсь, получаю в ответ твердое "нет". Выступать с претензией я боюсь, так как боюсь лишиться работы меня взяли по знакомству.

Подскажите, пожалуйста, как я могу наиболее деликатно повлиять на сложившуюся ситуацию? Заранее спасибо. Автор : Елена Зибарева Ответ : В соответствии с требованиями ст. При привлечении Вас к выполнению работ в нерабочее время, без оплаты выполненной работы Вы можете отказаться от выполнения работ, можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав, в котором указать юридическое название организации, где Вы работаете, ФИО и телефон руководителя данной организации, также нужно указать свой почтового адреса, по которому Вам будет направлен ответ.

При Вашем желании тайна заявителя может быть сохранена. Вопрос : Я работаю учителем в школе, мне 62 года, трудовой стаж 45 лет.

В советский период, работники получали звание "Ветеран труда" за 25 лет стажа и сейчас имеют льготы. Многие мои коллеги, и я в том числе, ничего не имеют, кроме скромной пенсии. Сколько же ещё нужно работать, чтобы получить звание "Ветеран труда"?

Автор : Распопова Людмила Ответ : По данному вопросу для получения консультации Вам необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения по месту жительства. В году Правительством Российской Федерации утверждено Постановление N , согласно которому устанавливаются минимальные компенсации за работу во вредных условиях по результатам аттестации рабочих мест.

Однако на данный момент нет однозначной трактовки данного постановления. Часть участников рынка труда утверждают, что указанное Постановление не применяется, иные, в том числе некоторые суды, доказывают, что для работодателей, проведших аттестацию рабочих мест, Постановление обязательно.

Не могли бы вы дать правовую оценку и озвучить, какой позиции придерживается государственная инспекция труда. На сегодняшний день порядок предоставления и размеров льгот и компенсаций за работы во вредных и опасных условиях труда принятия Министерством здравоохранения и социального развития РФ не принят находится в стадии утверждения , следовательно, действуют Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября г.

Вопрос : Разрешено ли разбивать отпуск, если в трудовом договоре он разрешен после 11 месяцев работы сроком на месяц? Необходим отпуск после 6 месяцев на 2 недели.

Вопрос касается здоровья сотрудника. Его вынуждают уволиться, чтобы потом вновь взять на работу на то же место. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Определение в трудовом договоре предоставления отпуска только через 11 месяцев противоречит требованиям трудового законодательства. Вопрос : В сети супермаркетов "Кировский" штат сотрудников настолько ужат, что работники не имеют возможности уйти на больничный, под угрозой увольнения.

Рабочие смены у людей выше всех трудовых нормативов! Введены системы штрафов и вычитают из зарплат деньги незаконно! Вы можете проследить за выполнением трудового законодательства? Для осуществления проверки Вам необходимо обратится в Государственную инспекцию труда в Свердловской области с письменным заявлением с указанием юридического названия организации, где Вы работаете, ФИО и телефон руководителя данной организации, также нужно указать свой почтового адреса, по которому Вам будет направлен ответ.

Вопрос : Работаю пять лет уборщицей в магазине Сфера" Луначарского-Первомайская неофициально, без трудового договора. Могу ли я сослаться на трудовое законодательство в жалобе о задержке оплаты труда? Деньги задерживаются уже на два месяца за июнь я получила 31 августа.

Автор : Иванова Надежда Ответ : Привлечение работников без оформления трудового договора является грубым нарушением Трудового законодательства РФ со стороны работодателя. Рекомендую Вам обратиться в ГИТ, после чего в организации будет проведена внеплановая проверка и виновные должностные лица будут привлечены к административной ответственности, а Ваши трудовые права восстановлены.

Дополнительно информирую, что государственная инспекция труда не выдаст работодателю информацию о заявителе, если заявитель в своём обращении об этом попросит. Вопрос : Добрый день!

Почему государству выгоднее обучать бездарей и дилетантов каким-то навыкам и оставлять безработными настоящих специалистов с приличным уровнем подготовки? Можно ведь, наверное, как-то состыковывать работодателя с вашими базами данных? Автор : У. Мишадомов Ответ : Вакансии рабочих мест имеются в Центре занятости населения по месту жительства.

Государственная инспекция труда не занимается трудоустройством граждан. Вопрос : Уважаемый Федор Алексеевич! Мне всего 30 лет, но на собеседовании на меня смотрят как на потенциального кандидата в декретный отпуск и отказывают в приёме на работу.

Как бороться с такими работодателями? У меня два образования, огромный опыт работы. А проявить все это не дают возможности. Автор : Ольга Ответ : Попробуйте обратиться за помощью в Центр занятости населения по месту жительства.

Можно обратиться в отдел кадров предприятия, куда Вы желаете трудоустроиться и подать заявление о приеме на работу на вакантную должность.

Если будет отказано, по Вашему мнению, необоснованно, Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, либо в прокуратуру. На следующий день после наступления срока исполнения предписаний, вместо того, чтобы отстранить меня от работы, он уволил меня по виновным основаниям.

Суд признал увольнение незаконным и восстановил мои права. Пыталась приступить к работе, но при совершении приставами-исполнителями исполнительных действий меня к ней не допустили. В результате окончания производства по восстановлению меня на работе через 5 месяцев после его возбуждения обстоятельства, послужившие основанием для отстранения меня от работы, не были устранены должником-работодателем, а предписания не исполнялись, поскольку я была взыскателем, а трудовые отношения между мной и работодателем так и не возобновились.

Действия УФССП я оспорила в судебном порядке, но суд с подачи должника-работодателя счёл меня фактически восстановленной также задним числом при неустановленных обстоятельствах. К моменту вступления решений суда в законную силу меня уволили уже в третий раз!

Данная ситуация, обусловленная периодом существования исполнительного производства по восстановлению меня на работе всего в 8,5 месяцев, позволила должнику-работодателю уклоняться от исполнения предписаний.

Прошу Вас принять меры и наказать виновных за неисполнение предписаний должностных лиц, поскольку с А также прошу Вас назначить специалиста в качестве эксперта по охране труда для участия в судебном заседании Октябрьского районного суда г.

Екатаринбурга 23 сентября г. С уважением и благодарностью за всю проделанную ранее Государственной инспекцией труда работу. Сколько может продолжаться такая ситуация, когда строгость закона по отношению к работодателю компенсируется необязательностью его исполнения?

Автор : Наталья Ответ : В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса РФ, в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда , государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

В связи с тем, что Ваше исковое заявление в настоящее время рассматривается Октябрьским районным судом г. Екатеринбурга, Государственная инспекция труда в Свердловской области не вправе вмешиваться в судебное производство по указанному иску.

В случае поступления в Государственную инспекцию труда Определения о назначении гражданского дела к судебному разбирательству из Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга, государственный инспектор труда готов принять участие в судебном разбирательстве.

За неисполнение предписаний Государственной инспекции труда предусмотрен ряд воздействий на работодателя, не исполняющего предписание. Это административные штрафы, дисквалификация, приостановление деятельности.

Все эти виды воздействий государственные инспекторы труда применяют в своей работе по отношению к недобросовестным работодателям. Вопрос : Обязан ли работодатель организовать питание на рабочем месте?

Являюсь госслужащим, столовой нет, приходится питаться в сухомятку тем, что принесено из дома. Автор : Вячеслав Голиков Ответ : Согласно ст.

Для государственных служащих оборудование санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, помещений для оказания медицинской помощи, комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки должно производиться в соответствии со СНиП "Административные и бытовые здания" и СанПиН СП "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья".

Поскольку Ваш вопрос не содержит конкретных сведений о рабочем месте и здании в котором оно находится, то сделать однозначный вывод о необходимости столовой не представляется возможным.

Более конкретный ответ Вы можете получить, обратившись в отдел охраны труда "легкой промышленности, сферы услуг и государственных учреждений" по адресу Екатеринбург, ул. Малышева,, в рабочие дни с 9. Вопрос : Фёдор Алексеевич, Здравствуйте!

Я устроилась работать в организацию год назад. Без трудовой книжки, но трудовой договор имеется. На протяжении всего года нашему коллективу задерживается выплата заработной платы.

Задержки составляют от одного месяца до полугода. Кто увольняется, потом вообще не может получить заработанные деньги с директора. Как быть в этой ситуации? Как бороться с беспределом руководства? Куда обращаться? Работаю охранником в торговом центре "Европа", суточно, рабочее место не оборудовано, спать приходится на полу, стоять по 15 часов в смену, негде умыться.

С начальством спорить не рискую-боюсь увольнения. Автор : Егор Ответ : В соответствии с требованиями ст.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Рекомендую Вам обратиться в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, после чего в организации будет проведена внеплановая проверка, по результатам проверки будут приняты меры реагирования.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ)

Защита трудовых прав Защита трудовых прав в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле В наши дни нередко нечистые на руку работодатели, пользуясь правовой безграмотностью работника, навязывают ему незаконные условия труда, лишая положенного заработка или неправомерно занижая его размер, а также лишают работника установленных законодательством социальных гарантий. В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Индивидуальный трудовой спор может возникнуть между работодателем и его сотрудником, бывшим уволенным сотрудником, а также лицом, претендующим на заключение трудового договора, в случае отказа работодателя его заключить. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника: О восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, Об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, Об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, О неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Способы защиты трудовых прав работника бывают различными.

Аудитор-эксперт Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление.

Главная Телефон комиссии по трудовым спорам в екатеринбурге Телефон комиссии по трудовым спорам в екатеринбурге Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями. Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Трудовой юрист

Статьи для юриста Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда? В соответствии со ст. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству. В статье ТК РФ законодатель закрепляет осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за Федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ. Территориальными органами Роструда в соответствии с Федеральным законом РФ от Отключить рекламу Зачастую, обращаясь в Государственную инспекцию труда далее — ГИТ , работник не понимает, что именно он должен указать в своем заявлении. Большинство заявителей хотели бы не раскрывать информацию о себе, но в заявлении не указывают таких ограничений на распространение информации. А значит, в случае разглашения заявители при оспаривании действий ГИТ, скорее всего, исходя из судебной практики, не смогут доказать свое намерение остаться анонимными. Следует отметить, что анонимно подать заявление о нарушении в ГИТ не получится; если заявитель хочет добиться проверки, ему следует указать свои реквизиты. Внеплановая проверка не будет проводиться, если обращение или заявление не позволяет установить лицо, направившее их в государственный орган, а также не содержит сведений о фактах и основаниях, указанных в ч.

Обращайтесь за помощью в инспекции

Вадим А Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения. Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила. ЭТО ВАЖНО: Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы.

Главная Инспекция по трудовым спорам г.

Налоговая Служба РФ начинает давать бесплатные консультации по телефону. Государственная инспекция труда в Свердловской области Трудовая. Согласно российскому трудовому законодательству, трудовая инспекция в Челябинске Челябинская область может проводить по плану проверки любых организаций-работодателей не чаще 1 раза в три года. Притом работать в праздники нужно 11 часов, а мой рабочий день 8.

Трудовой юрист

Заявки и заявления на Урале в августе года Последняя неделя июня принесла с собой увеличение числа обращений в различные образовательные учреждения. Колледжи и ВУЗы разбавили плотную коммерческую тематику. Детская и молодёжная тема отразилась в популярности загородных лагерей, но эта сфера интересов постепенно идёт на убыль.

Заслушав доклад судьи Захаровой О. В обоснование требований указано, что на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Балакина М. С указанным предписанием административный истец не согласен, указывая, что совокупный размер месячной заработной платы, включая должностной оклад, доплату за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни составляют минимальный размер оплаты труда, и все выплаты, составляющие размер заработной платы, были начислены Лумповой Н. Поэтому нарушения ее трудовых прав при выплате заработной платы в период года, первый квартал года не допущено. Также считает, что трудовые споры, в том числе, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам выплаты заработной платы, процентов рассматриваются в рамках ст.

В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Плановые проверки проводятся инспекторами в соответствии с утвержденным планом проверок предприятий, расположенных на подведомственной территории. Повторные проверки проводятся инспекторами труда для контроля за исполнением предписаний, выданных при проведении плановой проверки. Целевые проверки инспекции труда — это проверки, организованные по жалобе работника. Комплексные и тематические проверки могут быть как плановые, так и внеплановые организованные по жалобе работника. При этом в ходе комплексной проверки проверяется весь комплекс кадровой и учетной документации предприятия. В ходе тематической проверки проверяется выборочно один или несколько конкретных видов документации по тематике. Совместные проверки проводятся инспекторами труда, вместе с другими контролирующими или правоохранительными органами, в случае выявления признаков правонарушения, сопряженного с нарушением права на труд.

В трудовую инспекцию Москвы написать жалобу не составляет труда. . Важно отметить, что судебные органы власти по трудовым спорам встают на.

Государственная инспекция труда в Свердловской области при разработке плана проверок на год пользуется следующими критериями: - истечение трех лет со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя; -истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя; - рост производственного травматизма на предприятии смертельных, тяжелых, групповых несчастных случаев на предприятии; - рост числа обращений, заявлений, жалоб на предприятие от работников. Вопрос : Верно ли то, что при получении разрешения на труд эмигрант получает такие же права на работу, как и гражданин РФ? Если да, то можно ли обращаться с жалобой, если работодатель отказывает в приеме на работу, аргументируя это только тем, что человек не является гражданином РФ?

Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Свердловской области

Нарушение трудовых прав работников — основание обращения к трудовому юристу Невыплата заработной платы Какие действия предпринять работнику при невыплате заработной платы? Ответы на эти и иные вопросы, связанные с просрочкой выплат Вы сможете получить на консультации юриста по трудовым спорам. Когда размер задолженности доказан, к выплате подлежит не только сумма задолженности, но и начисленные проценты. При наличии вины работодателя в нарушении трудовых прав работников, суд взыщет с должника денежную компенсацию морального вреда.

Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

Относительно задержки работодателем окончательного расчета при увольнении работнику стоит иметь в виду: Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Адрес комитета по трудовым спорам екатеринбург Трудовые споры Екатеринбург Поделиться Трудовые споры Екатеринбурга могут решить наши адвокаты. Трудовые права человека являются самыми важными в системе прав и свобод. Их соблюдение и защиту гарантирует Трудовой кодекс Российской федерации.

Проверка трудовой инспекции РФ по спорам что проверяет. Трудовая инспекция инспекция по труду и трудовым спорам Трудовая инспекция в городе Москве проверяет все полученные заявления, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Законодательства о труде и восстановлению прав работника.

В сотрудничестве работодателя и работника нередко возникают спорные моменты. Незаконное увольнение, отказ работодателя предоставить необходимое техническое оборудование и в принципе обеспечить условия труда, незаконное установление испытательного срока и так до бесконечности. Будем справедливыми: работники также нарушают и закон и локальные нормативные акты — не выходят на работу, причиняют ущерб имуществу работодателя - список не исчерпывающий. А еще есть профсоюзы, они также участвуют в трудовых спорах, а их деятельность может явиться причиной возникновения последних. Иногда решить спорный момент на уровне организации или деятельности индивидуального предпринимателя невозможно.

Инспекция по трудовым спорам г.екатеринбург

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву Все данные будут переданы по защищенному каналу Оперативно Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист По каким вопросам можно получить консультацию? Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты: Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение; Привлечение к дисциплинарной ответственности; Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление; Нарушение условий трудового или коллективного договоров включая их одностороннее изменение ; Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске; Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках; Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты; Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству. Взыскание материального ущерба, причиненного работником. Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики. Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав: В Прокуратуру; В Трудовую инспекцию Роструд ; В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения. Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде.

Государственная инспекция труда екатеринбург официальный сайт

Адрес государственной инспекции труда по г. Москве: Почтовый адрес: , Москва, ул. Домодедовская, д. На основании ч.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никандр

    Нет абсолютно ни какой необходимости вводить военное положение.

  2. limelapers

    Алексей, мне кажется смысл совета в том, чтобы не перебивать свидетеля, дать ему высказаться. А затем, по прошествии какого-то времени, заявить ходатайство об оглашении предварительных показаний в порядке п.3 ст.281 УПК. Т.е. ударить комплексно по всем расхождениям и недочетам. И соответственно, в прениях на это сослаться.

  3. lignvabluoback

    Т.е. как правильней поступить, ездить до упора или платить 8500 пока не поздно и только после этого докатывать ?

  4. Рада

    Считаю и 500 слишком много 0 для меня было бы приемлемо, а в идеале чтоб укр. гопсударство доплачивало за рекламу его флажка

  5. Неонила

    Здравствуйте. Скажите по поводу прописки. Если временная просрочена уже долго сколько сейчас штраф грозит?

  6. Изабелла

    А если наоборот везут в больничку а там все тесты говорят что ты под мухой а по факту уже мясяц даже не нюхал алкоголь просто город маленький и все договорильсь что тогда делать?

© 2018 felesgiant.com